打破“35岁门槛”，北京多家事业单位报考年龄上限放宽至38岁

前不久，2026年国家公务员考试与北京公务员考试同步将报考年龄上限放宽至38周岁，引发社会广泛关注。

如今这一政策风向已迅速传导至事业单位领域，近期北京多家事业单位密集发布的招聘公告显示，事业单位招聘当中，年龄限制松绑成为显著特征，为更多有经验的社会人才和应届毕业生打开了职业通道。

海淀区卫生健康委11月14日发布的2025年第四次招聘公告中，对年龄段的要求为：应届毕业生年龄限38周岁及以下。面向社会人员招聘的岗位，具有初级（师）及以下专业技术职称资格者，年龄要求40周岁及以下；具有中级专业技术职称资格者，年龄要求45周岁及以下；具有高级专业技术职称资格者，年龄要求50周岁及以下。

而在海淀区卫生健康委今年9月2日发布的第三次招聘公告中，对年龄的要求还是：非北京生源应届毕业生在校期间必修课程无不及格、补考或重修记录，其中硕士研究生学历30周岁及以下，博士研究生学历35周岁及以下；北京生源应届毕业生年龄限35周岁及以下，18周岁及以上。面向社会人员招聘的岗位，年龄40周岁及以下，18周岁及以上。

通过对比可以发现，无论是对应届生还是社会人员，年龄上限都提高了。

北京市房山区燕山教育委员会最新发布的第四批教师招聘中，应届毕业生年龄上限也突破此前标准，达到38周岁。而在今年9月的第三批招聘中，年龄上限还是35岁。

今年9月22日，北京科技职业大学发布2025年第三批招聘公告，招聘专任教师岗19人。这些教师岗位对于应届博士毕业生的年龄要求为不超过35周岁；11月19日发布的第四批招聘公告依然是招聘专任教师岗，这次对应届博士毕业生年龄的要求为不超过38周岁。

通过梳理近期各单位招聘公告可见，事业单位年龄放宽政策与公考调整高度衔接，38周岁已成为应届毕业生报考的主流年龄上限，较此前普遍执行的35周岁标准显著提升。这一政策调整扩大了报考人员的年龄范围，为更多有经验的社会人士和高学历人才提供了进入编制内队伍的机会。