“最快女护士”事件再升级！白岩松的点评内容再次引发争议

今年 8 月底

福建医科大学附属第一医院护士张水华

在哈尔滨马拉松比赛中获得国内女子组冠军

她在赛后接受采访时

哭诉调休难引发舆论争议

12 月初

福建医科大学附属第一医院依规

给予张水华警告处分 ( 6 个月 )

并取消其年度评优资格

医院通报中提到：

对张水华违规兼职取酬、

以虚假理由获取调休问题进行处理

在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，

鼓励员工发展个人兴趣爱好

白岩松说：能跑马拉松的张水华被医院处分了。医院有医院的规定和处分的道理，但是我们可以换个角度去看看问题。今年全运会女子马拉松赛第一名的成绩是 2 小时 30 分 20 秒。而上个月张水华在常州的马拉松上创造了 2 小时 30 分 38 秒的自己最好成绩。这种草根的冠军已经不是业余爱好的问题了，如果经过更加专业和系统的训练，成绩是否还有可能提升 ?

再换个角度，如果我是医院的院长，在处分之前或之后积极沟通，让她减少当护士的时间，而去医院的工会，在我们的医院正在由治疗中心向健康中心转型的过程中，让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多参加跑步，并且鼓励她去参赛，也带着爱跑步的福州人去参赛。

这样，张水华就从患者的护士变成了市民的护士，由治疗的职业变成了以健康为中心的职业转变，也让医院能在健康中国的战略中发挥更大的健康推动作用，不知道会不会更好。

有网友认为：白岩松是慷他人之慨

也有人同意白岩松的点评：

的确可以格局大一些

这时，有媒体也不认同白岩松的观点

12 月 14 日，羊城晚报发表评论称

白岩松的点评并不能自圆其说

白岩松关于张水华事件的评点，我以为是不足以自圆其说的。医院对张水华的处分，基于两个基本事实：一是违规兼职取酬 ; 二是以虚假理由获取调休。无论是从医院管理的角度还是从护士的职业伦理来看，这两个基本事实不存在什么争议的空间。能同时当一名好护士和一名优秀的马拉松跑者，称得上是一种能力，但先不要说专业水准如何，光是编造虚假理由获取调休这一条，张水华就称不上一名好护士。

白岩松建议让张水华减少当护士的时间，而去医院的工会。牵涉到一个单位具体的岗位设置、人手安排，真不是隔岸观火者随口扯扯那么简单。

至于说 " 带动整个福州的市民更多参加跑步，并且鼓励她去参赛，也带着爱跑步的福州人去参赛 "，这是人们常见的抒情模式。也许每个人都对体育强国、全民健身负有道德责任，但医院的首要职责始终是救死扶伤。哪怕扯上白岩松所说的由治疗为中心转变为以健康为中心，带动整个福州市民更多参与跑步，也更应该是体育局的业务，而不是医院的职责。一个忙碌的三甲医院，可能真的承受不住白岩松如此厚重的期许。

白岩松最后上高度说，鼓励张水华去参赛，带动更多人跑步，张水华就从患者的护士变成了市民的护士，也让医院能在健康中国的战略中发挥更大的健康推动作用。这种宏大叙事往往让人手足无措，在某种程度上可以说是对医院的道德绑架，似乎不积极配合张水华去跑马，就是不够支持健康中国战略，我觉得这样的逻辑有点危险。

不管张水华的马拉松成绩有多么亮眼，她就是一个在本单位犯了错误的护士。评价她的重点始终在于她是否尽到了一个护士的本分和职责。只有在这个前提下，其他讨论才是有价值、有意义的。

12 月 14 日上午，2025 年福州马拉松开跑。早前，张水华确实也报名了 2025 年福州马拉松比赛。但开跑前一天，即 12 月 13 日，她前往报名处领取号牌后，终究放弃了。

12 月 14 日，上午 9 时 15 分，2025 年福州马拉松还在火热进行，当地主要媒体也对此进行直播，但福建医科大学附属第一医院的全科医学科内，一袭护士服装与帽子的张水华，根本无暇顾及。张水华推着医用小推车，挨个病房地给患者换药、插针。

记者于 12 月 13 日晚 10 时 30 分找到张水华所在科室护士长，该护士长表示，没有对张水华特殊照顾，也不会因此针对她，" 我们现在对她也是正常排班 "。

在小观发布的相关新闻留言区

网友们也有自己的看法

有人认为

张水华委屈了

也有人觉得

副业不能影响主业

谁来关心下帮她顶班的同事

还有人认为攻击应该适可而止

你有什么想法

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