还是找不到暑期工作？为什么专家说外面的世界很残酷？
夏天即将来临，对于许多苦苦寻找工作的加拿大年轻人来说，今年可能是最具挑战性的一年。
近几个月来，许多年龄段和行业的人都发现很难找到工作，但寻找季节性职位或毕业后第一份工作的年轻人受到的冲击最大。
公共政策专家瓦斯·贝德纳说：“在许多（企业）感到关税和极端不确定性的情况下，这绝对是残酷的。”
2:57中美贸易协定对加拿大经济的影响为什么今年不一样？
美国总统唐纳德·特朗普的关税政策引发的贸易战导致许多加拿大公司放弃了计划，因为他们准备应对预期的成本上升。
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这也意味着雇佣更少的新员工，一些公司实际上已经开始裁员。
求职公司Indeed的高级经济学家布伦登•伯纳德（Brendon Bernard）表示：“截至5月初，也就是加拿大季节性招聘高峰期，Indeed的夏季招聘信息同比下降了22%。”
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“残酷的”夏季就业市场可能预示着又一个“迷惘的一代”年轻工人
“只有少数几个经济领域的就业岗位仍显著超过疫情前的水平。大多数地区都处于2020年初的大致水平，其中一些地区相当弱。这告诉我，宏观经济的变化也会影响到对季节性工人的需求。”
零售业通常会在夏季招聘更多的季节性职位，其中可能包括学生。然而，今年，许多零售商都缩减了雇佣更多员工的计划，以维持财务状况。
“零售商，尤其是那些依赖进口商品的零售商，面临着更高的成本。在这种不确定性中，许多公司可能会推迟招聘计划，因为贸易紧张可能导致价格上涨，甚至可能导致产品短缺，”加拿大零售委员会（Retail Council of Canada）的桑托•利戈蒂（Santo Ligotti）表示。
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“我认为现在的雇主可以在招聘时挑剔。他们知道每个职位都有很多求职者，各个年龄段的都有。”
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大型零售商已经在警告消费者，关税的直接后果是价格将开始上涨，许多小型零售商也可能会看到这种趋势，例如，如果他们从美国或中国进口商品。
“这可能会导致加拿大人减少零售，我认为餐馆支出。他们担心价格上涨，因此消费者正在监控他们的支出，因此零售商可能不得不在夏季减少招聘需求，”利戈蒂说。
利戈蒂说，随着加拿大各地哈德逊湾（Hudson's Bay）门店的关闭，在规模较小的时装和服装零售商那里找工作可能更具挑战性。
“现在有9000名员工进入劳动力市场，他们曾在哈德逊湾公司担任过一些职位，他们将在零售的各个领域争夺职位，尤其是在时尚服装领域。”
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对于许多找工作的加拿大年轻人来说，找到一份稳定的薪水可能比找到一份稳定的工作更重要。
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找不到回报丰厚、稳定的工作也会对情感产生持久的影响，尤其是对学生和应届毕业生来说。
贝德纳说：“当人们发出100封、200封、300封、400封求职信和简历，却从未真正收到回复，即使这个职位已经有人了，这确实开始影响他们与工作的关系、对工作的追求以及他们的动机。”
“如果我们忘记了年轻人的早期就业前景，或者只是将他们视为经济不确定性的受害者，我认为我们将很早就以一种危险和疏远的方式在劳动力市场上留下伤疤。”
现在的趋势
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加拿大政府在去年的预算中宣布，它将为加拿大暑期工作和青年就业和技能战略项目拨款超过3.5亿美元，旨在增加和/或支持9万名青年就业安置和其他就业机会，包括季节性暑期职位。
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很难知道这将在多大程度上有助于抵消加拿大年轻人目前面临的一些挑战，他们正在努力找工作，而夏天即将来临。
尽管今年劳动力市场的这一部分可能会增加更多的工作，但申请人数也在上升。
“25岁以下人群的人口增长尤其快。事实是，这种情况发生的时候，雇主们正在缩减开支。所以我们有两种相反方向的趋势，”伯纳德说。
鉴于目前和未来创造就业和青年就业的举措，《环球新闻》联系了联邦政府，询问有关夏季就业前景的问题，但截至发稿时尚未收到回应。
如果你还在搜索，该怎么办
夏令营是最常见的利基雇主之一，主要雇佣由年轻工人和学生组成的季节性职位，有些仍在寻找填补职位。
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“我们需要很多员工，我们已经快完成了。我们的招聘大多在1月到4月之间进行，5月和6月则用来填补空缺。但我认为劳动力交换在营地行业是活跃和良好的，”瓦尔登营地主任索尔·比伦鲍姆说。
“除了薪水之外，在夏令营工作还有很多软技能和硬技能的好处。我给年轻人的建议是做一个全面的成本效益分析。”
Indeed的伯纳德还建议加拿大年轻人除了对当前的劳动力市场状况进行全面分析外，还要对自己进行全面分析。
伯纳德说：“设定一些期望，了解市场上正在发生的事情，审视自己今天和未来的具体目标。”
“你擅长什么？”你有什么技能？你喜欢什么？你的兴趣是什么？我认为，这应该是考虑长期职业道路的起点。”